第十七届留交会明日开幕，将提供超两万个优质岗位
企业与人才双向奔赴，南京“职”等你来
□南京日报/紫金山新闻记者余梦娇
9月17日上午，在华天科技（南京）有限公司的智能化车间内，客户质量工程师高孙硕正手持检测设备，对一批高端芯片进行信号稳定性测试。虽然今年7月才正式入职，但他已逐渐适应产线节奏，开始参与质量控制任务。“公司有完善的培训机制和导师指导，让我能够快速融入工作环境。”他说。
高孙硕快速成长的背后，是企业对人才的重视和珍惜，也是南京对青年人才的系统性支持。华天科技招聘负责人常磊表示：“南京的就业服务和政策支持，帮助我们实现了更高效地对接青年人才。”
近年来，南京始终将青年人才视为创新发展的生力军，通过深化校地融合、搭建就业联盟、组建高校服务专员队伍等措施，推动人才培养与产业需求精准对接，每年发布不少于20万个面向高校毕业生的优质岗位，构建起覆盖大学生全周期的就业服务体系。
企业是用人主体，也是对人才环境最敏感的单元。中通服咨询设计研究院有限公司对南京的人才服务体系深有体会。公司人事经理刘颖介绍，这些年，人社部门组织的各类就业服务活动，特别是“邺”市系列招聘活动、“校招直通车”等品牌项目，帮助企业更广泛触达高校毕业生，显著提升了招聘效率。近年来，公司每年校招签约应届毕业生近百人，涵盖通信、软件、建筑、信息化等核心业务方向。不仅如此，政府提供的稳岗返还、培训补贴等政策，还切实降低了企业用工成本，增强了企业持续引进和培养人才的信心。公司为人才提供了具有市场竞争力的薪酬福利，包括双通道晋升机制、导师制培养、岗位轮换等，非常注重员工职业成长与工作生活的平衡。
政府与企业双管齐下的保障，对于青年人才来说，得到的不仅是岗位，更是“落地有保障、发展有路径”的成长机制。政府补贴培训、企业导师制、定制晋升通道等举措，系统性帮助青年人才降低了就业成本、缩短了适应周期、实现了技术提升。正如高孙硕所感慨的：“在这里，哪怕刚入职不久，也能感受到被重视、被培养。这座城市愿意给我们年轻人机会，也舍得投入资源让我们成长。”
政策闭环、服务暖心、企业认可、人才有信心——南京正以坚实的产业基础、精准的政策体系和高效的服务机制，构建起“引得进、育得强、留得住”的人才生态。
9月20日，第十七届中国留学人员南京国际交流与合作大会暨青年人才交流（招聘）会将于南京国际博览中心举行。华天科技表示，将在本届大会上提供100多个应届毕业生岗位。中通服设计院将重点推出通信、信息化、AI算法等战略性新兴产业相关岗位，契合产业发展趋势和青年人才职业追求。这场人才盛会将联动多座城市，汇聚1200多家企事业单位，提供超2万个优质岗位，为青年人才搭建起“毕业即就业、上岗能上手”的成长通道。
市人社局相关负责人表示，期待更多像高孙硕这样的青年人才在南京找到梦想的跑道，更多企业在南京赢得未来的筹码；也期待南京继续以一座城的诚意与远见，向世界传递“与人才共赢、与青年共成长”的“南京声音”。
