每日商报讯 昨日，2025杭州市青年就业促进大会启动。AI“招聘官”秒配职业赛道、学校企业现场搭桥牵线，5000余个岗位托起追梦舞台，这场青年“城市版入职礼”的大会，让“青年友好”这一关键词触手可及。
此次大会共分为青年就业促进大会、大学生就业·见习招聘会、浙江·杭州技能人才校企合作洽谈会三大内容。据统计，招聘会现场共有参会学生2080人，投递简历6170份，达成意向1030人；洽谈会达成初步合作意向1120家次，协议输送毕业生（实习生）2.3万余人。
青年希望“提前起步”
企业出招助力“见习即留下”
昨日，杭州师范大学的冯思彤来到大会现场，与大部分求职者不同的是，她此行的目标是为了“提前起步”。作为一名环境工程专业的大一学生，冯思彤坦言目前还不具备挑选岗位的能力，希望通过对见习岗位的了解，提前规划好未来发展方向。“今天想要初步了解目前招聘市场的大致情况，为后续见习做好准备。”谈及未来规划，冯思彤表示，“毕业后希望能留在杭州，这里除了有多元就业机会外，相信激烈的竞争也能成为我前进的动力。”
和冯思彤一样，城市发展的硬性条件和城市关怀的暖心措施成为不少人选择留在杭州的重要原因。在浙江经济职业技术学院会计专业的周轶群看来，城市发展快、就业岗位多、福利待遇好是自己和同学选择留杭的三大因素，“我们都是大三的学生，今天打算投递与专业相关的见习岗位，以便为后续的就业提前积累经验。”
与此同时，不少企业纷纷出招，助力更多求职者“见习即留下”。此次招聘，杭州宇树科技有限公司带来了2025届销售工程师、技术支持工程师、嵌入式软件工程师等技术岗以及2026届相关行政岗。公司招聘负责人潘女士表示：“今年各个岗位需求量都在扩大，投递简历的人数也有所增多。今天每个岗位都收到了求职简历，且与岗位匹配度较高。目前，我们更偏向‘见习即留下’的求职者，公司也会提供他们所关注的技能发展的平台。”
无独有偶，在杭州巨骐信息科技股份有限公司招聘信息中可以看到，公司为见习生提供了较为可观的见习薪资。据公司招聘负责人郑佳怡介绍，相较于传统的见习补贴，公司直接为见习生提供每月3000元至5000元不等的见习薪资，希望更多大学生能够在见习后留在公司。
优化就业见习管理服务
为“青年友好城市”赋能加码
当“青荷驿站”为求职者亮起第一盏灯，“就业创业一张图”让求职信息一键直达，杭州正以一座城的诚意，让暖心政策与硬核科技同频共振。据统计，去年杭州提供大学生见习实习岗位6万余个，新推出“青荷驿站”49个，全年新引进35周岁以下大学生40.12万名，新成立大学生创业企业1万余家。
而这些，都得益于杭州市推出的“春雨计划”。近年来，杭州市以“春雨计划”为牵引，从青年来杭见习找工作开始，提供“到杭一个站”“入杭一张卡”“就业创业一张图”“留杭一笔钱”的全链条服务。
据杭州市就业管理服务中心青年就业处处长赵逸斌介绍，此前，杭州将就业见习对象扩大到全国高校毕业学年在校学生、离校两年内未就业高校毕业生和留学归国人员，打破户籍和学校地域限制，面向更多青年开放见习政策。“许多大学生不愿意放弃‘首次就业’的身份，所以杭州以见习的方式为大学生提供平台，我们希望帮助更多企业与大学生实现双向选择。”
值得一提的是，针对当前“高校毕业生就业服务月”，“就业创业一张图”也将迎来新的升级。杭州市就业管理服务中心相关负责人表示：“除了岗位推荐更精准外，我们还推出了‘简历优化’与‘AI面试’两大功能。首先，系统会根据求职者信息生成与岗位更加精准匹配的简历，以提升求职成功率；其次，通过AI面试生成的优缺点报告，为求职者精准推荐免费的培训课程，进一步提高面试水平。”
接下来，杭州将以此次大会为契机，陆续开展杭州市大学生职场体验行、杭州市公共就业服务进校园、技能人才校园招聘会、求职能力实训师资培训班等多元活动，积极打造青年心生向往、扎根成长、成就梦想的理想之城。
