近年来,随着虚拟货币市场的波动，“挖矿”活动一度成为社会关注的焦点，尽管我国已明确虚拟货币相关业务活动属于非法金融活动，全面叫停了虚拟货币“挖矿”项目，但仍有个别人员受利益驱动，试图“钻空子”，其中甚至出现了公务员参与虚拟货币挖矿的现象，这一行为不仅违反了国家法律法规，更与公务员的职业操守、纪律要求背道而驰，亟需引起高度重视并严肃规制。
公务员作为国家公职人员,肩负着执行国家政策、维护公共利益、服务人民群众的职责，其行为必须以法律法规和纪律规定为底线，部分公务员却利用职务便利或业余时间参与虚拟货币挖矿，这种行为涉嫌多重违规：
违反国家法律法规，虚拟货币“挖矿”消耗大量能源，与我国“碳达峰、碳中和”目标相悖，且易滋生洗钱、非法集资等金融风险，2021年，国务院金融委明确要求“坚决打击虚拟货币挖矿和交易行为”，此后多部门联合发文，将虚拟货币“挖矿”列为淘汰类产业，公务员参与其中，显然属于明知故犯，触碰了法律红线。
违反公务员纪律规定。《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员必须遵守纪律，不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”，虚拟货币挖矿本质上是逐利行为，即使利用业余时间进行，也违反了“禁止从事营利性活动”的纪律要求，损害了公务员队伍的廉洁性。
损害公共利益与公信力，公务员若利用工作单位的电力、设备等资源进行挖矿，更是对公共资源的侵占；若因沉迷挖矿影响本职工作，则损害了行政效率，更严重的是，公务员作为“公权力”的代表，其参与非法挖矿行为一旦曝光，将严重透支政府公信力，引发公众对干部队伍的负面评价。
公务员群体参与虚拟货币挖矿,背后既有利益诱惑，也有监管漏洞的因素：
虚拟货币价格波动带来的“暴富幻想”是主要诱因，部分公务员法律意识淡薄，认为“挖矿”只是“业余赚钱”，却忽视了其非法本质；甚至有人利用信息差或技术优势，试图通过“隐蔽挖矿”牟取暴利。
监管难度不容忽视,相比大规模“矿场”的集中式挖矿，个人或小规模的“隐蔽挖矿”更具隐蔽性，有的利用家用电脑、服务器“挖矿”，有的甚至租用境外服务器“远程挖矿”，给监管带来了挑战。
这种行为的风险隐患巨大：一是法律风险，一旦被查实，将面临党纪政务处分，甚至刑事责任；二是职业风险，公务员身份可能因此丧失，多年职业生涯毁于一旦；三是社会风险，个别案例可能被放大，引发对整个公务员队伍的信任危机。
遏制公务员参与虚拟货币挖矿,需从法律、监管、教育等多方面发力，构建“不敢挖、不能挖、不想挖”的长效机制：
一是强化法律震慑与纪律约束，应进一步明确公务员参与虚拟货币挖矿的处分标准，对顶风违纪者从严查处，典型案例公开通报，形成“查处一个、警示一片”的震慑效应，将“禁止参与虚拟货币挖矿”纳入公务员录用、考核、廉政建设的重要环节，从源头上划清红线。
二是完善监管技术与协同机制，政府部门应加强对内部网络、电力资源的监测，利用大数据技术识别异常算力消耗或能源使用情况，及时发现“隐蔽挖矿”行为，网信、金融、能源等部门需建立信息共享和联动执法机制，对公务员参与挖矿的线索进行快速核查，切断利益链条。
三是深化思想教育与价值观引导，通过专题学习、案例警示等方式，让公务员充分认识虚拟货币挖矿的违法性、危害性，树立正确的财富观和价值观，关注公务员群体的合理诉求，保障其合法权益，避免因收入差距或心理失衡而误入歧途。
