在加密货币的世界里,以太坊(Ethereum)无疑是举足轻重的存在,它不仅是一个智能合约平台,更是去中心化金融(DeFi)、非同质化代币(NFT)等无数创新应用的温床,以太坊的发展并非一成不变,其中一项具有里程碑意义的变革便是其共识机制从“工作量证明”(Proof of Work, PoW)向“权益证明”(Proof of Stake, PoS)的过渡,这一过渡直接导致了以太坊原生挖矿的停止,这个历史性的时刻究竟发生在何时?背后又有哪些深远的考量呢?
以太坊挖矿的“前世”:工作量证明(PoW)的辉煌与挑战
在“合并”(The Merge)之前,以太坊与比特币类似,采用工作量证明机制,在这种机制下,全球的“矿工”们利用强大的计算机(主要是GPU)竞争解决复杂的数学难题,第一个解决问题的矿工将获得打包交易、创建新区块的权利,并得到相应的以太币作为奖励,这就是我们常说的“以太坊挖矿”。

PoW机制以其去中心化程度高、安全性强而著称,为以太坊的早期发展奠定了坚实的基础,随着以太坊生态的日益繁荣,PoW的弊端也日益凸显:
为了解决这些问题,以太坊社区很早就开始探索更高效、更环保的共识机制——权益证明。
以太坊挖矿的“今生”:权益证明(PoS)的崛起与合并

权益证明(PoS)的核心思想从“拼算力”转变为“拼权益”,在PoS机制下,验证者(Validator)需要锁定(质押)一定数量的以太坊作为保证金,然后根据其质押的金额和质押时间等因素,有机会按照特定算法被选中创建新区块并验证交易,恶意行为将导致质押的以太坊被罚没(Slashing)。
PoS机制的优势显而易见:
历史性的时刻:“合并”(The Merge)与挖矿的停止

经过多年的研发和测试,以太坊向PoS的过渡终于在2022年9月15日(北京时间9月15日凌晨)迎来了决定性的时刻——“合并”(The Merge)。
“合并”指的是以太坊主网与之前运行PoS共识的“信标链”(Beacon Chain)成功合并,这意味着以太坊主网彻底抛弃了PoW机制,全面转向PoS共识机制。
以太坊挖矿正是在“合并”成功完成后,正式停止的。 随着最后一个由PoW矿工挖出的区块被信标链上的PoS验证者产生的区块所取代,长达数年的以太坊PoW挖矿时代画上了句号,全球的以太坊矿机也随之失去了其原生的工作意义,大量矿工被迫退出或转向其他PoW币种的挖矿。
“合并”之后:影响与展望
以太坊挖矿的停止,是加密货币发展史上的一个重要转折点,其影响是多方面的: