以太坊作为全球第二大加密货币,其共识机制的变革一直是业界关注的焦点,随着“合并”(The Merge)的顺利完成,以太坊正式从工作量证明(PoW)转向权益证明(PoS),这一历史性转变彻底重塑了以太坊的“挖矿”格局,谈论“以太坊挖矿规定最新”,实际上是在探讨一个全新的时代——PoS机制下的验证规则以及PoW挖矿的终结与转型。
历史性的转折:“合并”与PoW挖矿的终结
在“合并”之前,以太坊的挖矿规定主要基于PoW机制,矿工们通过强大的计算机(GPU矿机)竞争解决复杂数学问题,以获得创建新区块的权利和相应的以太币奖励,这些规定包括:

2022年9月15日,“合并”的完成标志着PoW挖矿在以太坊主网上的正式终结,这意味着,原有的基于PoW的以太坊挖矿规定已不再适用,任何宣传“以太坊PoW挖矿仍可进行”或“最新以太坊PoW挖矿规定”的说法,要么是对以太坊网络现状的误解,要么是不实信息。
全篇章:PoS机制下的“验证”规则(最新“挖矿”规定)
“合并”后,以太坊的共识机制转变为PoS,原有的“矿工”(Miner)被“验证者”(Validator)所取代,最新的“挖矿”规定,实际上是成为验证者并参与网络共识的规则:

成为验证者的门槛:
验证者的职责与奖励:
惩罚机制(Slashing):

为了防止验证者作恶(如双重签名、长时间离线等),PoS机制引入了惩罚机制,如果验证者违反了协议规则,其部分质押的ETH将被没收(“ slash ”),这是维护网络安全的重要手段。
提现与退出:
验证者可以随时选择退出验证者队列,但退出过程不是即时的,需要经过一个“退出队列”时期,以确保网络的安全性,在此期间,验证者的质押ETH会逐步解冻并可提取。
对以太坊矿工的影响与未来展望
PoS机制的全面实施,对原有的以太坊PoW矿工群体带来了巨大冲击: