以太坊(Ethereum)作为全球第二大加密货币,其“挖矿”机制曾是区块链领域最具代表性的话题之一,随着2022年“合并”(The Merge)的完成,以太坊彻底告别了长达8年的工作量证明(PoW)机制,全面转向权益证明(PoS),这一变革不仅让“以太坊挖矿”成为历史,也让无数“矿工”面临转型或退出的选择,以太坊究竟从什么时候开始不能挖矿?这一变化背后又有哪些关键原因和影响?
以太坊的挖矿历史始于2015年7月,当时以太坊网络通过PoW机制启动,允许全球用户通过计算机算力竞争打包交易、生成区块,并获得以太币(ETH)作为奖励,这种模式与比特币类似,但以太坊创始人 Vitalik Buterin 早已意识到PoW的高能耗和中心化风险,计划通过“以太坊2.0”升级转向PoS。

这一转型的关键节点被称为“合并”(The Merge),于北京时间2022年9月15日正式完成,在合并前,以太坊存在两条并行链:原PoW链(执行层)和PoS信标链(共识层),合并后,PoS信标链接管了共识功能,PoW链被彻底废弃,这意味着以太坊网络从此不再依赖算力挖矿,矿工也无法再通过PoW机制获得新的ETH奖励。

以太坊放弃PoW转向PoS,核心原因在于解决PoW机制难以回避的三大痛点:

以太坊停止挖矿,直接改变了加密行业的利益格局:
尽管PoS解决了能耗和部分中心化问题,但仍面临挑战:验证者节点需要持续在线运行,普通用户质押门槛较高(需至少32 ETH),且网络安全依赖质押率,若质押率过低可能面临攻击风险。
但不可否认,以太坊通过“合并”迈出了关键一步,随着分片技术(如“上海升级”“坎昆升级”)的落地,以太坊有望进一步降低交易成本、提升性能,巩固其在DeFi、NFT、Web3等领域的底层基础设施地位,而对于曾经的“矿工”而言,加密行业的变革浪潮中,唯有适应新技术、新规则,才能找到新的生存空间。