“以太坊转POS了吗?”——这个问题自以太坊2.0(Eth2)概念提出以来,一直是整个加密社区乃至科技界关注的焦点,答案是肯定的:是的,以太坊已经成功完成了从工作量证明(PoW)到权益证明(PoS)的共识机制转换,这一历史性的事件被称为“合并”(The Merge)。
从“挖矿”到“质押”:一场深刻的变革
在“合并”之前,以太坊与比特币类似,采用工作量证明机制,这意味着网络的安全性和新币的发行依赖于全球“矿工”们投入的巨大算力,他们通过竞争解决复杂数学问题来验证交易和打包区块,并获得相应的以太币奖励,这种方式虽然安全,但也带来了高能耗、中心化风险(算力集中)以及可扩展性瓶颈等问题。
而权益证明(PoS)则是一种截然不同的共识机制,在PoS体系下,不再需要“矿工”和“挖矿”,取而代之的是“验证者”(Validator),用户只需将一定数量的以太坊(目前至少32个ETH)作为“质押”(Stake)到以太坊网络中,就有机会被选中来验证交易和创建新区块,验证者的收益与他们的质押金额以及在线时间等因素相关,而非算力大小。

“合并”何时发生?其核心意义何在?

以太坊的“合并”正式完成于2022年9月15日,这标志着以太坊区块链的原生层(执行层,原链)与共识层(信标链,Beacon Chain)成功合并,信标链自2020年12月就已启动,为PoS机制奠定了基础。

“合并”的成功实施具有里程碑式的意义:
合并之后:以太坊的新篇章
“合并”并非以太坊路线图的终点,而是其演进过程中的一个重要里程碑,合并之后,以太坊的发展重点将转向: