以太坊作为全球第二大加密货币和智能合约平台,其代币ETH的发行机制不仅关系到自身的价值捕获和网络安全,也深刻影响着整个生态系统的经济模型和可持续发展,与比特币总量恒定的通缩模型不同,以太坊的发行机制经历了从工作量证明(PoW)到权益证明(PoS)的重大变革,这一变革旨在实现更高效、更环保且更具扩展性的网络运行。
以太坊的初心与PoW时期的发行机制
以太坊于2015年诞生之初,沿用了比特币的工作量证明(Proof of Work, PoW)共识机制,在PoW模式下,新的ETH被“创造”出来,主要是通过“区块奖励”的方式分配给成功“挖矿”的矿工。
区块奖励的构成:在PoW时代,每个出块成功(大约每12-15秒,具体取决于出块时间调整机制)的矿工将获得两部分奖励:

PoW发行的弊端:尽管PoW为以太坊的早期发展提供了安全可靠的保障,但其弊端也日益凸显:
权益证明(PoS)的登场与“合并”(The Merge)
为了解决PoW的问题,以太坊社区很早就提出了向权益证明(Proof of Stake, PoS)转型的计划,这一宏伟计划被称为“以太坊2.0”或“以太坊合并”(The Merge)。
PoS的基本原理:在PoS机制下,不再依赖矿工的算力竞争,而是由验证者(Validator)通过质押ETH来参与网络共识,验证者需要锁定(质押)一定数量的ETH(目前为32 ETH),并获得机会来创建新区块和验证交易,成功出块的验证者将获得ETH奖励,而行为不当的验证者则可能被扣除部分质押的ETH(称为“ slashing ”,削减)。

“合并”的意义:2022年9月15日,以太坊成功完成了从PoW到PoS的共识机制转型,这一历史性事件被称为“合并”。“合并”后,以太坊的主网与信标链(Beacon Chain,运行PoS共识的链)正式整合,PoW挖矿被彻底废除,新的ETH发行完全基于PoS机制。
合并后以太坊(ETH)的发行机制
在PoS时代,ETH的发行机制发生了根本性变化,主要体现在以下几个方面:
发行主体从矿工到验证者:新的ETH由成功出块的验证者获得,取代了之前的矿工。

发行量的动态调整:与PoW时期不同,PoS下的ETH发行量不再是固定的区块奖励乘以出块数量,而是根据以下几个因素动态调整:
发行量的显著下降:根据以太坊基金会的数据和社区测算,合并后ETH的年发行率从PoW时期的大约4.5%-5%大幅下降至约0.5%-1%甚至更低(具体数值随质押量和网络活动变化而波动),这大大减缓了ETH的新增供应速度。
验证者奖励的构成:验证者的奖励主要包括:
以太坊发行机制的未来展望与意义
以太坊从PoW到PoS的转型,以及动态调整的发行机制,具有深远的意义:
PoS也面临一些挑战,如“无利害关系问题”(Nothing-at-Stake)的潜在风险、质押中心化的担忧以及验证者退出机制等,但这些都在以太坊协议的持续迭代和社区探索中寻求解决方案。