“以太坊不能再挖了”——这句在过去几年听起来像是科幻电影台词的话,在2022年9月15日,变成了一个不容置疑的现实,随着“合并”(The Merge)的成功执行,全球第二大加密货币以太坊完成了其史诗级的转型,告别了长达近九年的工作量证明(PoW)机制,正式转向权益证明(PoS)机制,对于无数依赖“挖矿”获取收益的矿工而言,这不仅仅是一次技术升级,更是一个时代的终结。
在“合并”之前,以太坊的运行方式与比特币类似,依赖于全球成千上万的矿工,这些矿工们利用强大的计算机(主要是显卡GPU)进行复杂的数学运算,争夺记账权,谁率先解决了难题,谁就能获得新铸造的以太币和交易手续费作为奖励,这个过程,就是我们俗称的“挖矿”。
挖矿时代,以太坊生态充满了激情与活力:

PoW的“原罪”也同样明显:巨大的能源消耗,据估计,以太坊PoW网络的年耗电量一度相当于整个中等国家(如荷兰)的水平,这与全球追求可持续发展和碳中和的大趋势背道而驰,正是出于对环境、效率和可扩展性的深刻考量,以太坊基金会才下定决心,推动这场“合并”革命。

“合并”的完成,意味着以太坊的共识机制彻底改变,在PoS机制下,不再需要通过“挖矿”来竞争记账权,取而代之的是,用户只需质押至少32个以太币,成为验证者,就有机会参与网络验证并获得新发行的ETH作为奖励。
这一转变,对以太坊矿工群体造成了巨大的冲击:

以太坊的“挖矿”结束,是一场充满牺牲与收获的变革。
我们失去的,是一个粗犷、高能耗但充满原始力量的时代。 失去了显卡的“挖矿”热潮,失去了那个以算力论英雄的江湖,也失去了一部分人对“绝对去中心化”的执念。
但我们迎来的,是一个更高效、更绿色、更具可扩展性的未来,PoS机制的引入,为以太坊带来了:
“以太坊不能再挖了”,这句话宣告了一个时代的结束,但更标志着一个新纪元的开启,它象征着加密货币行业从早期的“野蛮生长”向成熟、负责任发展的演进,对于矿工而言,这无疑是痛苦的转型阵痛;但对于整个以太坊生态乃至全球区块链技术而言,这是一次必要的、面向未来的伟大进化。