在加密货币的早期图景中,“挖矿”几乎是所有区块链的代名词,无数计算机日夜不休地运算,争夺记账权,也以此获得丰厚的区块奖励,而以太坊,作为全球第二大加密货币和智能合约平台的领军者,也曾是这一模式的重要践行者,一场旨在颠覆传统、拥抱未来的重大升级——“合并”(The Merge),正式宣告了以太坊淘汰工作量证明(PoW)挖矿模式,全面转向权益证明(PoS)机制,这不仅是以太坊自身发展史上的一个里程碑,更是整个区块链行业向更高效、更绿色、更可持续方向迈出的关键一步。
“挖矿”的桎梏:以太坊的“不能承受之重”
长期以来,以太坊基于工作量证明(PoW)共识机制,其挖矿模式带来了诸多难以回避的问题:

这些问题如同枷锁,制约了以太坊向更广阔的应用场景迈进,淘汰PoW挖矿,实现共识机制的升级,成为以太坊发展必然的选择。

“合并”的号角:从“挖矿”到“质押”的华丽转身
为了解决上述问题,以太坊社区很早就提出了权益证明(PoS)机制作为替代方案,PoS不再依赖算力竞争,而是通过验证者质押ETH(以太坊)来获得参与区块提议和验证的资格,并根据其质押金额和时长获得奖励,这一机制能从根本上解决能源消耗问题,并提升网络的安全性和效率。

“合并”(The Merge) 是以太坊从PoW向PoS过渡的核心步骤,它在2022年9月成功完成,这标志着以太坊的共识层从原来的独立信标链(运行PoS)与执行层(原PoW链)合并,形成了一个统一的、基于PoS的新以太坊网络,从此,以太坊不再需要“矿工”进行哈希竞赛,取而代之的是“验证者”(Validators)通过质押ETH来维护网络安全和共识。
“淘汰”之后:影响与深远意义
以太坊淘汰PoW挖矿模式,其影响是全方位且深远的:
拥抱更智能、更可持续的区块链未来
以太坊淘汰挖矿模式,并非一次简单的技术升级,而是一次深刻的自我革新和对行业未来的战略抉择,它放弃了以高能耗为代价的“算力竞争”,选择了以“权益共治”为核心的可持续发展道路,虽然转型过程中伴随着挑战和阵痛,但其所带来的能源节约、效率提升和生态优化,无疑为以太坊在未来承载更庞大的数字经济愿景扫清了障碍。